电力召开2025年绩效述职测评会锚定绩效导向 晾晒履职答卷丨黔源

　　为后续工作精准发力奠定基础◆=▷。通过复盘绩效目标完成情况▲-△•★、查摆短板弱项○■■=☆•、明晰努力方向◁…▲•，各基层单位持续保持长周期安全生产记录☆★☆、检修技改项目完成率均为100%•==▪-◇、水电核心控制系统国产化替代等核心技术攻关取得标志性突破◆▽▪•、电力营销实现量价协同增长★◆▲•…•、☆▪-◆“双百企业◇••”改革获评标杆……述职现场◆★=-□，各部门▽○□◇☆■、各单位紧扣年度核心绩效指标…▷▪▽，公司召开2025年绩效述职测评会●-■▼=，集中回顾□☆○△-☆、全面检验年度工作成效-★☆★▪◆。

　　以详实数据和鲜活案例勾勒出2025年的奋进图景-▼▪★电力召开2025年绩效述职测评会，紧扣绩效导向核心•○，围绕年度绩效目标呈上履职答卷◁◁☆◆，一个个亮眼成果彰显了公司在能源保供-◁•…◁▲、绿色发展=-☆▪、科技创新●◁▲☆•▪、市场化改革等方面的坚实成效●▪=▼-。12个职能部门□☆▷-、10家基层单位主要负责人依次登台•▽◆•○▷，

　　在总结成绩的同时★○•▷，各位负责人坚持问题导向◇■，不回避短板●○•◇=•、不遮掩不足▼▼■▽▪，深入查摆工作中的问题不足△◁…★▷■，剖析客观因素◇○，深挖主观根源●★▪☆，纷纷表示将以此次述职为契机▪=▲，建立问题台账▪○，针对性进行整改提升▲○★☆★▼，切实把•▪▷▽“问题清单◁=▲●”转化为•☆○□“提升清单▪◇”◆△=△◆。

　　立足△•◁“十五五…◆△◇”发展战略和2026年重点任务◆•◇，各部门-▲▼•、各单位结合自身职责▲=▽□，系统谋划◇=△▷▼■、清晰勾勒出下一步工作蓝图☆-…◆△。深耕核心业务领域强化创新驱动▪◆=☆◁、聚焦全过程管理提升管理水平●=△◆◇、升级绩效激励精准驱动战略……一系列务实举措●◁●☆▽，既贴合公司发展大局○•●-，又紧扣基层工作实际▪▲锚定绩效导向 晾晒履职答卷丨黔源，为2026年工作开好局◇☆●▲、起好步奠定了坚实基础=▪▷☆■•。